Mère de deux enfants et habitant à 120 km du siège de l’entreprise, le modèle de télétravail « Home-office » me permet de concilier travail et vie de famille.
Travailler de manière autonome dans le cadre d’une relation basée sur la confiance avec une entreprise soucieuse du bien-être des familles : je n’aurais pas pu rêver mieux !
Même la coordination des rendez-vous avec les autres mères en Home-office se déroule sans problème. »
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